RECRUIT & RETAIN

Danske projektpartnere: Sjællands Universitetshospital, Midt- og Vestsjællands Hospital, Koncern Digitalisering, Professionshøjskolen Absalon, Roskilde Universitet

Tyske projektpartnere: Europauniversität Flensburg, Universität zu Lübeck, UKSH-Akademie, UKSH-Ausbildungsmanagement

Projektet fokuserer på den stigende mangel på faglært personale, især som følge af en aldrende befolkning og unge menneskers udvandring til byområderne, samt på grund af det store antal 25-30-årige uden uddannelse eller arbejde. Dette lægger pres på sundhedsvæsenet. Projektet tager fat på to regionale udfordringer:
1) borgernes sundhedstilstand i regionen, som ligger under det nationale landsgennemsnittet i Tyskland og Danmark, og
2) de rekrutteringsproblemer, som sundhedsinstitutionerne står over for.

Uden et tilstrækkeligt antal specialiserede medarbejdere vil hospitaler og sundhedsinstitutioner få svært ved at håndtere fremtidige udfordringer og hæve sundhedsniveauet op på det gennemsnitlige niveau i Tyskland og Danmark. Projektet bidrager til at gøre regionen mere attraktiv og fremme den sociale og økonomiske udvikling gennem uddannelse.

Projektet har to indsatsområder:
RECRUIT skal øge de unges interesse for sundhedsuddannelserne og bringe dem i kontakt med uddannelsesinstitutionerne. Målet er at tilskynde dem til at påbegynde en uddannelse inden for sundhedssektoren, og
RECRUIT vil fastholde studerende der er i gang med en uddannelse inden for sygepleje og sundhedsfagene. Målet er at motivere dem til at fortsætte deres uddannelse og forhindre, at de falder fra.