RECRUIT & RETAIN

Dänische Projektpartner: Sjællands Universitetshospital, Midt- og Vestsjællands Hospital, Koncern Digitalisering, Professionshøjskolen Absalon, Roskilde Universitet
Deutsche Projektpartner: Europauniversität Flensburg, Universität zu Lübeck, UKSH-Akademie, UKSH-Ausbildungsmanagement

Im Mittelpunkt des Projekts steht der zunehmende Fachkräftemangel, der insbesondere auf die alternde Bevölkerung, die Abwanderung junger Menschen in städtische Gebiete sowie die hohe Zahl von 25- bis 30-Jährigen ohne Ausbildung oder Arbeit zurückzuführen ist. Dies setzt die Gesundheitssysteme unter Druck. Das Projekt befasst sich hier mit zwei regionalen Herausforderungen:
1) der Gesundheitszustand der Bürger, der in der Region unter dem nationalen Durchschnitt liegt, und
2) die Personalbeschaffungsprobleme, mit denen Gesundheitseinrichtungen konfrontiert sind.

Ohne eine ausreichende Zahl an Fachkräften werden Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen Schwierigkeiten haben, künftige Herausforderungen zu bewältigen und den Gesundheitszustand auf das durchschnittliche Niveau in Deutschland und Dänemark anzuheben. Das Projekt trägt dazu bei, die Attraktivität der Region zu steigern und die soziale und wirtschaftliche Entwicklung durch Bildunginitiativen zu fördern.

Das Projekt umfasst zwei Handlungsfelder:
RECRUIT soll das Interesse junger Menschen an Berufen im Gesundheitswesen wecken und sie mit Bildungseinrichtungen in Kontakt bringen. Ziel ist es, sie zu ermutigen, eine Ausbildung im Gesundheitswesen zu beginnen, und
RETAIN soll Studierende, die eine Ausbildung in Pflege- und Gesundheitsberufen absolvieren, in der Ausbildung halten und einen Studienabbrüche verhindern.